Nachhaltigkeit
Umweltverantwortung
Die EBS Electric Group betrachtet die Umweltverantwortung als einen wichtigen Aspekt für die Sicherstellung einer nachhaltigen Entwicklung, die Aufrechterhaltung eines sauberen und umweltfreundlichen Klimas und die Verringerung der während des Herstellungsprozesses auftretenden Belästigungen. Aus diesem Grund haben wir uns entschlossen, uns auf Abfallreduzierung, Recycling, Dienstleistungen zur Verlängerung des Lebenszyklus von Produkten und die Nähe der Produktion zu unseren Kunden und Lieferanten zu konzentrieren. Diese Maßnahmen führen zum Schutz der Umwelt, zur Minderung der Menge an nicht recycelbare Abfälle und zum Erhalten einer sauberen und freundlichen Umwelt. EBS arbeitet nach einem Umweltmanagementsystem, ist nach ISO 14001 zertifiziert und entspricht den lokalen Vorschriften und Kundenspezifikationen. Enics verfügt über ein internes Compliance-Team, das die relevanten Gesetze und Vorschriften überprüft und in die Betriebsabläufe der Gruppe umsetzt.
Wirtschaftliche Verantwortung
Wirtschaftliche Verantwortung bedeutet. im Rahmen des Nachhaltigkeitskonzepts. die Sicherstellung der Rentabilität und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens. Eine solide finanzielle Leistung ist die Grundlage sämtlicher anderen Aktivitäten in unserem Unternehmen. Um die für unsere finanzielle Leistung festgelegten Ziele zu erreichen, folgen wir den in unserem Managementsystem beschriebenen Grundsätzen. Die Regeln und Gesetze werden bei der Berichterstattung über unsere finanzielle Leistung beachtet.
Verantwortung im Verhältnis zu den Mitarbeitern
Unsere Unternehmenskultur fördert die Philosophie, dass jeder Einzelne unterschiedliche Perspektiven, Umgebungen und Erfahrungen, die zu außergewöhnlichen Ergebnissen führen, wenn wir als Team vereint sind, bietet. Wir respektieren unsere Leute und akzeptieren die vorhandenen Unterschiede. Wir heißen alle willkommen und schätzen die Ideen, die sich aus unserer kollektiven Einzigartigkeit ergeben. Wir streben danach, dass alle unsere Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten.
Unsere Organisationskultur fördert die Beförderung von Frauen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung in verschiedenen Phasen ihrer Karriere und ihres Lebens. Unser Ziel ist es, Frauen und Männer gleichermaßen zu inspirieren und eine Unternehmenskultur, welche die Entwicklung unterstützt, die Produktivität und das Engagement steigert, zu fördern.
VERANTWORTUNG DER LIEFERANTEN
Durch unsere Politik haben wir seit der Gründung des Unternehmens gute Geschäftspraktiken befolgt, unsere Rolle weiter ausgebaut, starke Positionen eingenommen und konkrete Methoden sowohl innerhalb von EBS, als auch bei unseren Hauptlieferanten implementiert. Zu unseren Hauptzielen gehört ein besonderer Fokus auf unsere wertvollen Lieferanten und die Sensibilisierung für die Grundsätze – Menschenrechte, Arbeit, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung – wesentliche Grundsätze für die Aufrechterhaltung einer erfolgreichen, gesunden und glücklichen Gesellschaft. Lieferanten sind ein wichtiger und integraler Bestandteil der gesamten Lieferkette von EBS. Von ihnen wird erwartet, dass sie den gleichen rechtlichen, ethischen, ökologischen und Mitarbeiterstandards, die EBS anwendet, entsprechen
